
此次会议是为为深入贯彻实施人才强省战略,加快我省技能人才队伍建设步伐,进一步提升我省企业技能人才评价工作质量。会上,省人社厅刘小群副厅长指出,企业技能人才评价工作作为技能人才评价体系的重要组成部分,对推进我省人才队伍建设支撑新江苏经济发展意义重大。他强调,技能人才评价工作,必须立足我省人才队伍建设工作根本,服务我省企业生产和发展,必须突出企业的主体地位,突出以用为本。企业技能人才评价工作,要在依据国家职业技能标准的基础上,紧贴企业需求、紧贴技术岗位要求、紧贴生产一线。会议要求各地统一思想认识,理清工作思路,严格按照省厅要求,创新工作模式,规范评价流程,狠抓质量监管,推动全省企业技能人才评价工作质量不断提升。

这次会议为我们做好企业人才评价工作指明了方向,规划了路径。使我们充分认识到企业人才评价工作的重大意义,深刻理解人才资源是第一资源的重要思想,深刻理解建设人才强国的战略目标,增强我们做好企业人才评价工作的使命感、责任感和紧迫感,坚定不移地做好企业人才评价,为地方经济社会发展作出更大的贡献。

